霍邱县委统战部“五抓五强”实现统战与党建“双推双促”

      今年以来，霍邱县委统战部以“两学一做”学习教育为抓手，通过“五抓五强”的工作措施，实现党建工作与统战工作有机融合，“双推双促”，取得较好成效。

      一、抓思想建设，增强凝聚力。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神为统领，扎实开展“两学一做”学习教育。班子成员带头，坚持每月1～2次部机关集体学习，围绕统战统战工作条例以及省市统战会议文件精神等，把思想切实统一到围绕中心、服务大局、凝心聚力上来。今年以来，组织机关党员干部集体学习10余次。

      二、抓组织建设，增强服务能力。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会等制度。有序推进党建工作信息化建设。认真做好党员发展、教育管理和服务工作，进一步激发支部的生机活力。今年2月，召开机关党支部民主生活会、组织生活会，广泛征求党外干部、党外知识分子、非公经济人士、宗教界、少数民族界、台侨联界、中华职教社社员等代表人士的意见建议，开展了批评和自我批评。

      三、抓作风建设，增强工作能力。坚持把党建工作与开展统战工作结合起来，做到工作到岗、责任到位、力求实效。今年先后召开了全县民宗工作领导小组会议和宗教工作会议，出台有关文件，部署了工作。扎实推进“百企帮百村联千户”扶贫行动；赴北京开展“百家民企进皖西”招商推介，承办“百家民企进皖西”南京恳谈会；启动筹建“中小企业创新创业活动中心”。举办黄炎培职业教育思想报告会；建立职业教育奖励助困基金。港澳台工作有序推进。深入开展“大走访大调研”活动，切实帮助贫困村五里墩村理清发展思路，解决实际问题，加快发展步伐；建立扶贫入户走访工作制度，规定干部职工每人每月进村入户不少于2次。

      四、抓制度建设，增强机关活力。建立健全各项工作制度，明确统战部机关全体人员岗位职责，修订了部一系列工作和学习制度，制定了目标考核办法，建立了统战部、民宗局、工商联、台办、侨联和中华职教社“月重点工作销号”、“周计划安排”制度，有效提高了“大统战”的工作效率。

      五、抓廉政建设，增强拒腐能力。高度重视机关党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。班子成员带头，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府30条、市委市政府20条和县委县政府16条规定。严格落实领导干部述职述德述廉、重大事项报告制度。坚持财务决算公开，从严控制各项经费支出。严格落实“两个责任”，要求部机关工作人员时刻警醒自己，增强自律意识，筑牢拒腐防变防线。